Un modelo basado en la psicología de Jung que, a través de un lenguaje de colores sencillo y fácil de recordar, ayuda a comprender los distintos estilos de comportamiento.

Conecta competencias con las creencias internas. Muestra de forma visual cómo potenciar un liderazgo consciente y minimizar los patrones reactivos que limitan el impacto.

Mide valores individuales y organizativos, actuales y deseados. Detecta coherencias y brechas para diseñar culturas alineadas y sostenibles que atraen y retienen talento.

Transforma ideas en modelos tangibles con piezas de LEGO®. Favorece la creatividad, la participación y la visión compartida, ideal para trabajar estrategia e innovación.

Evalúa cómo los líderes ejercen y perciben el poder. Hace visible su impacto en la confianza y la productividad, impulsando un liderazgo más ético, equilibrado y efectivo.

Detecta los muros invisibles que frenan la colaboración y el cambio. Con un enfoque visual y participativo, rompe silos, impulsa la innovación y construye culturas ágiles.

Identifica los nueve roles de equipo y cómo contribuye cada persona al rendimiento colectivo. Ayuda a equilibrar talentos, mejorar la colaboración y ganar en efectividad.

Revela los impulsores de motivación de cada persona. Ayuda a entender qué activa su compromiso y cómo crear entornos de trabajo con mayor energía y un mejor rendimiento.